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        保持军人本色,勇于血性担当——记红海集团总部八一座谈会

        在喜迎建军90周年之际,红海集团在党员之家举行复转军人、军属座谈会。集团领导与复转军人、军人家属欢聚一堂、共庆八一建军节。

        座谈会由集团党委书记管金光主持,管书记首先代表红海集团对在座的复转军人、军人家属致以节日的祝贺和亲切的慰问,并对在不同时间从各部队、各兵种转业、退伍来到红海集团各岗位的复转军人和家属表示衷心的感谢。

        管书记引导大家保持军人本色,勇于血性担当,以实际行动践行红海核心价值观,与会代表忆往昔,展未来,回忆了当兵时的点点滴滴,以及在红海践行核心价值观、创业奋斗的过程。



         天河分公司项目经理钱进回忆当兵时,第一年入党,第二年立功当上士官,第五年后冲劲减少了,自己2010年从武警转业,加入红海,坚持了红海的血性和狼性,不断践行红海核心价值观,在红海努力学习不断进取,但现在已到第7年,从基层员工到项目经理,似乎没有刚加入的血性担当,这是自己应该注意警惕的。对于核心价值观应该是时刻记在心里,相对固定。他认为应该坚持的核心价值有:诚实守信有担当,奋斗成果同分享。



        华南片区集团副总经理唐亚辉回忆了自己在红海创业奋斗历程。2011年加入红海,参加第一期经理人培训,带领广州鸿易公司取得了很好的业绩。在熊坚主席及熊颖董事长的带领下,红海从2011年的70多家分子公司发展到现在的170多家分子公司,2012年集团提出转型人力资源外包,2014年提出劳务派遣转型劳务承揽。在不同阶段的核心价值观,对红海人都有指引,譬如三实宗旨:讲实话、做实事,重实效,以及坚毅,勇敢、忠诚、担当,我们都应该坚持担当、坚持分享,敬天爱人。


        广州鸿易公司总经理唐国顺回忆在军队中有令必行,坚决执行,在红海,我们应该有坚决的执行力,才能贯彻集团的部署,出色创造业绩。

        白云分公司副总经理吴海媚作为军人家属代表发言,她认为军人有作为有担当,乐于奉献精神,应该为红海发挥自己的力量,成就红海大业。应该坚守的价值观是坚毅、忠诚、勇敢。

        然后,集团叶忠亮总裁分享了自己当兵及在红海工作的经历和感受,指出军人身上特质表现在有纪律性、执行力、吃苦耐劳、坚韧不拔,这些对于企业是宝贵的,可融入到企业发展中,除了这些优秀品质,体现军人价值,能为企业创造价值的品质,还表现在三个方面:



        一是善于学习。在知识爆炸的时代,知识信息量大,如何将方法转化为业绩,需要用好的方法,譬如三大法宝,即项目制人单合一、精益经营管理法、劳务承揽经营管理,学好用好三大法宝,做业务做经营就有成就。同时,应该向身边先进典范学习好的思想和方法。

        二是用心工作。服务好一点、反应速度快一点,这也是业务创新的优势。人生的大目标由小目标构成,在工作中,靠能力、聪明、智慧,用心完成任务,就能完成一个个小目标。带团队应以情服人,以心交心。

        三是勇于创新。我们某些业务周期长、利润低、风险大,譬如顺丰业务出现员工违规的风险,但在签订合约时,却是按照承揽的权利义务签订合约,一旦出现纠纷,造成红海经济、名义双损失。这是需要我们注意的。

        最后,管书记总结军人优秀特质明显,大家的发言体现了红海创业、奋斗、创新等红海文化元素,在适应未来发展新趋势、业务转型过程中,这些是我们在工作中必不可缺的特质。做一名勇于担当、坚毅、勇敢、忠诚的红海人。在大家的畅所欲言、集思广益中,八一座谈会圆满结束。





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