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        红海人才租赁 租赁方式
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        红海针对客户的需求和标准,采取灵活的机制和租赁方式为客户提供全面的服务,红海人才租赁的方式:

        人才租赁的形式根据租赁人员的来源分为转移租赁和新增租赁,转移租赁即为把单位现有的人员转给人才公司再租赁使用;新增租赁为委托人才服务机构另外招聘人员。

        按租赁服务方式和用人企业租赁员工的目的将人才租赁分为四类:

        1、完全租赁。由租赁公司承担一整套员工租赁服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等等。

        2、转移租赁。由人才公司租赁公司需求的企业自行招募、选拔、培训人员,再由租赁公司与员工签订《租赁执行合约》,并由租赁公司行使租赁员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等职能。

        3、减员租赁。指企业对自行招募或者已经雇佣的员工,将其雇主身份转移至租赁公司。企业支付租赁公司员工租赁费用,由租赁公司代付所有可能发生的费用,包括工资、奖金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

        4、试用租赁。这是一种新的租赁方式,用人单位在试用期间将新员工转至租赁公司,然后以租赁的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低人事成本。


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